Jetzt handeln!

Die Zeit drängt, jetzt handeln!

Sehen Sie hierzu auch unser Video "Warum gerade der Mittelstand jetzt eine - gute - Personalstrategie braucht"

Im nächsten Video erläutern wir, wie eine gute Personalarbeit

hilft, Ihre Digitalisierung erfolgreich zu meistern

Nicht nur die sozialen Medien erhöhen den Druck auf die Arbeitgeber. Daneben wird die

Verbesserung der Attraktivität als Arbeitgeber auch angesichts der demografiischen Veränderungen in Deutschland wichtiger. Nach vergleichbaren Ergebnissen aus den führenden Studien des Instituts der Deutschen Wirtschaft und der Prognos AG hat sich schon heute die Lage auf verschiedenen Segmenten des Arbeitsmarktes verschärft und droht in den nächsten 5 Jahren wesentlich schwieriger zu werden. Schon heute trifft es besonders KMU, die zur gut der Hälfte von mittleren bis schweren Rekrutierungsproblemen berichten. Daneben trägt die aktuelle Entwicklung mit der Rente ab 63 zur Verschärfung der Situation bei. Handeln Sie jetzt!

 

Aber nicht nur KMU drohen ins Hintertreffen zu gelangen. Größere Unternehmen und auch Konzerne tun sich häufig noch schwer damit, das Unternehmen agil auszurichten und vergeben hier Chancen sowohl bei Effizienz als auch für attraktivere Arbeitsplätze.

 

Mittelständische Unternehmen können gegen die Marketingmacht der großen Unternehmen punkten, da die Arbeit dort unternehmerischer, weniger "politisch" ist, und die Hierarchien flacher (agiler) sind. Wenn dann noch z.B. Karrieren transparenter oder Chancen für Work-Life-Balance erkannt werden, steigen die Chancen auf dem Arbeitsmarkt rapide.

 

Jedes Unternehmen ist anders, hat eine eigene Unternehmenskultur! Wir helfen Ihnen, Ihren USP als Arbeitgeber zu entwickeln. Die Digitalisierung und die Ausrichtung auf Agilität bieten hierbei auch viele Chance, für Unternehmen und Mitarbeiter Win-Win-Lösungen zu finden.