HR erfolgreich

Fachkräftemangel, Digitalisierung, Wertewandel und die Corona-Krise stellen fundamental neue Anforderungen an die Personalarbeit. Die Transformation von Unternehmen und des öffentlichen Dienstes sind die Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft. Der Personalbereich steht im Zentrum dieser Veränderungen. Lesen Sie in meinem Transformation-Blog meine Posts zu den wichtigen Themen der (digitalen) Transformation.


Ich unterstütze Sie als Berater oder Interim-Manager in der Neuausrichtung Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation. Aus meiner Zeit als operativer Personaler und durch verschiedene Beratungsprojekte habe ich viel Erfahrung, wie man den Wandel erfolgreich für Unternehmen und Mitarbeiter gestaltet.


Neben der Entwicklung Ihrer Organisation liegen Schwerpunkte meiner Arbeit in der Neuausrichtung Ihrer Vergütungs- und Arbeitszeit-Systeme und Ihres Performance-Managements. Als Verhandlungsprofi begleite ich Sie gerne in den Abstimmungen und Verhandlungen mit Ihrem Betriebs- bzw. Sozialpartner z. B. für Ihre Reorganisationsprojekte.


Ein Schnupperphase mit mir bietet z. B. mein kostenloser HR-Check oder ein Webinar.

Neben dem Blog finden Sie Infos zu mir auf meinem YouTube-Kanal.

Im Sommer 2020 habe ich eine Bürgerinitiative gegründet, mit der wir die Digitalisierung der Schulen vorantreiben. Das ist mir ein wichtiges Anliegen; unfassbar wie schlecht wir da und in der Schulpolitik insgesamt sind. Der erste Link unten führt Sie zu einem Podcast zum Thema Schulepolitik bei "Der achte Tag: Deutschland neu denken". 

Weitere Informationen zu mir und meiner Arbeit erhalten Sie über die Links unten, auf dieser Webseite, mein hier verlinkten Veröffentlichungen oder in meinem neuen Blog


Ich wünsche Ihnen viel Erfolg in diesen herausfordernden Zeiten und vor allem: Bleiben Sie gesund!

Ihr Klaus Peren

Über mich - kompletter Personaler
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Mein kostenloses HR-Assessment
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Die Corona-Krise - so kann ich Ihnen helfen
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Interim Manager - für längerfristige Projekte
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Meine Veröffentlichungen
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Artikel im Human Resources Manager, HR-Journal, LinkedIn und andere Quellen

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